為了讓新干班的同學們初步接觸企業(yè)文化，快速了解工作職責，更好地融入職場，依據(jù)新干班培養(yǎng)計劃，東菱學院培訓部在7份開展了新寶股份2021 屆第二批新干班崗前綜合培訓。

本次崗前綜合培訓于7月19日正式開始，持續(xù)開展到7月底。據(jù)介紹，培訓內(nèi)容涵蓋各類理論培訓，如企業(yè)文化培訓、公司產(chǎn)品體驗課程、團隊建設、軍訓訓練等，讓新干班成員們更快地了解以及融入新寶。其中，除了日常的理論培訓之外，每天下午課程結(jié)束后，都會開展班會互動環(huán)節(jié)，期間會有多項活動及游戲，讓同學們在學習之余也能放松身心。

“大家知道新干班的全稱是什么嗎？首先我們有三個‘新’——新寶、新時代、創(chuàng)新，加上你們所在的未來干部培養(yǎng)培訓班，這就是新干班。”在《新干班的定位與發(fā)展規(guī)劃》課上，人力資源模塊副總裁兼東菱學院院長譚本鄉(xiāng)擔任課程主講老師，他向大家解讀了何為新干班。他通過游戲互動的方式來啟發(fā)大家要有長期目標、突破性創(chuàng)新思維，帶著新干班“自我、超我、本我”的使命，持續(xù)熱枕、腳踏實地穩(wěn)步前進。

“從大學進入企業(yè)是一個很大的跳躍，步入職場也是我們?nèi)松匾霓D(zhuǎn)折點，公司為了能讓我們盡快融入職場也是費了不少心思啊！我們享受到了專業(yè)團隊的培訓，從企業(yè)文化的介紹，到職業(yè)生涯的規(guī)劃，系統(tǒng)且全面地幫助我們盡快實現(xiàn)角色的轉(zhuǎn)換，我們學到了很多大學課本里學不到的東西。”一名應屆生說道。