- 今年以來(lái)18家信托公司核心高管發(fā)生變動(dòng)
- 2025年09月22日來(lái)源：中國(guó)網(wǎng)
提要：9月19日，國(guó)家金融監(jiān)督管理總局官網(wǎng)披露了3則批復(fù)，涉及中信信托、平安信托、國(guó)投泰康信托3家信托機(jī)構(gòu)的核心高管變動(dòng)。具體來(lái)看，監(jiān)管部門(mén)核準(zhǔn)呂天貴中信信托董事、董事長(zhǎng)的任職資格，核準(zhǔn)王欣平安信托董事、董事長(zhǎng)的任職資格，核準(zhǔn)包戀群國(guó)投泰康信托總經(jīng)理的任職資格。
9月19日，國(guó)家金融監(jiān)督管理總局官網(wǎng)披露了3則批復(fù)，涉及中信信托、平安信托、國(guó)投泰康信托3家信托機(jī)構(gòu)的核心高管變動(dòng)。具體來(lái)看，監(jiān)管部門(mén)核準(zhǔn)呂天貴中信信托董事、董事長(zhǎng)的任職資格，核準(zhǔn)王欣平安信托董事、董事長(zhǎng)的任職資格，核準(zhǔn)包戀群國(guó)投泰康信托總經(jīng)理的任職資格。
作為掌握重要決策權(quán)的核心高管，其履歷受到市場(chǎng)關(guān)注。公開(kāi)信息顯示，上述新任高管均具備銀行、信托等金融行業(yè)長(zhǎng)期從業(yè)經(jīng)驗(yàn)。舉例來(lái)說(shuō)，在擔(dān)任中信信托董事長(zhǎng)前，呂天貴長(zhǎng)期任職于銀行系統(tǒng)，曾任中信銀行信用卡中心總裁、零售銀行部總經(jīng)理、私人銀行部總經(jīng)理等職位。王欣先后任職于平安銀行、平安資管等金融機(jī)構(gòu)，擁有24年商業(yè)銀行與5年保險(xiǎn)資管公司工作經(jīng)歷。
年內(nèi)信托公司高管變動(dòng)頻頻，職位類(lèi)型涵蓋董事長(zhǎng)、總經(jīng)理(總裁)、副董事長(zhǎng)、首席信息官、首席合規(guī)官、財(cái)務(wù)總監(jiān)等。
用益金融信托研究院研究員帥國(guó)讓對(duì)《證券日?qǐng)?bào)》記者分析稱(chēng)，信托公司高管變動(dòng)可能出于多方面原因。一方面，監(jiān)管政策的調(diào)整會(huì)使得信托公司的業(yè)務(wù)開(kāi)展和經(jīng)營(yíng)管理發(fā)生變化，為了適應(yīng)新的監(jiān)管要求，公司可能會(huì)更換高管。另一方面，信托行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)激烈，為了在競(jìng)爭(zhēng)中取得優(yōu)勢(shì)，公司可能會(huì)聘請(qǐng)更有能力、更有經(jīng)驗(yàn)的高管來(lái)提升公司的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。
“信托公司自身的戰(zhàn)略調(diào)整也是高管變動(dòng)的重要原因。當(dāng)公司因市場(chǎng)環(huán)境或行業(yè)趨勢(shì)變化而調(diào)整發(fā)展戰(zhàn)略時(shí)，往往需要新的高管團(tuán)隊(duì)來(lái)推動(dòng)實(shí)施；若公司業(yè)績(jī)長(zhǎng)期未達(dá)預(yù)期，董事會(huì)也可能通過(guò)更換管理層來(lái)尋求經(jīng)營(yíng)改善。”帥國(guó)讓說(shuō)。
在南開(kāi)大學(xué)金融學(xué)教授田利輝看來(lái)，信托行業(yè)高管變動(dòng)頻頻，原因主要在于行業(yè)轉(zhuǎn)型的剛性需求。“在信托三分類(lèi)等新規(guī)要求下，信托公司傳統(tǒng)通道業(yè)務(wù)空間收窄，需從‘規(guī)模導(dǎo)向’轉(zhuǎn)向‘服務(wù)導(dǎo)向’，高管變動(dòng)可能是公司進(jìn)行業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)型的主動(dòng)選擇。”田利輝說(shuō)。
《證券日?qǐng)?bào)》記者根據(jù)國(guó)家金融監(jiān)督管理總局官網(wǎng)信息統(tǒng)計(jì)，截至9月21日，有18家信托公司的核心高管(董事長(zhǎng)、總經(jīng)理、總裁)發(fā)生變動(dòng)。
受訪(fǎng)業(yè)內(nèi)人士認(rèn)為，在信托行業(yè)轉(zhuǎn)型大背景下，高管變動(dòng)可能帶來(lái)積極影響。
帥國(guó)讓認(rèn)為，新高管或有助于優(yōu)化公司治理結(jié)構(gòu)、推動(dòng)業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)型及創(chuàng)新、增強(qiáng)公司市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。隨著信托行業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展，資產(chǎn)管理信托與資產(chǎn)服務(wù)信托成為競(jìng)爭(zhēng)“主戰(zhàn)場(chǎng)”，具備專(zhuān)業(yè)能力與創(chuàng)新視野的管理層成為公司在競(jìng)爭(zhēng)中突圍的關(guān)鍵，而專(zhuān)業(yè)人才梯隊(duì)是業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)型的核心保障。
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