6月30日下午，格力電器2022年年度股東大會如期在珠海格力電器總部舉行。在此次股東大會上，格力電器董事長兼總裁董明珠對外界及股東關(guān)心的分紅、汽車產(chǎn)業(yè)布局、接班人等問題一一回應(yīng)。

公開資料顯示，自1996年上市至2022年，格力電器累計分紅總金額超過1000億元。可謂是高分紅上市公司代表之一。如何保持高分紅自然成為本次股東大會的話題。對此，董明珠表示，有自信明年格力電器的現(xiàn)金分紅能達到“每股派2元”標準。

根據(jù)格力電器發(fā)布的公告，公司于今年修訂了未來三年股東回報規(guī)劃（2022年-2024年），期間每年可以進行兩次利潤分配，即年度利潤分配及中期利潤分配，在公司現(xiàn)金流滿足公司正常經(jīng)營和長期發(fā)展的前提下，公司期內(nèi)每年每股現(xiàn)金分紅不低于2元，或現(xiàn)金分紅總額不低于當年經(jīng)審計歸屬于上市公司股東凈利潤的50%。

董明珠還表示，格力電器不兼并、不收購、不買別的技術(shù)，始終自主研發(fā)技術(shù)，“把飯碗要端在自己手上”。

通過多年布局，格力電器已轉(zhuǎn)型為一家多元化、科技型的全球工業(yè)制造集團。在家用消費領(lǐng)域之外，格力電器還在汽車電子、新能源、工業(yè)裝備等板塊尋求突破，意欲打開新的業(yè)績增長空間。在家電市場承壓背景下，其未來發(fā)展空間亦備受投資者關(guān)注。

談及業(yè)績增長情況，董明珠稱，公司不可能一直保持高速增長，股東應(yīng)該允許企業(yè)有調(diào)整期，應(yīng)該給企業(yè)一個空間。“格力電器不是靠股市來發(fā)展，格力也堅持讓股民受益的原則，不過格力也要保留可持續(xù)發(fā)展的空間。”

在新業(yè)務(wù)領(lǐng)域，格力電器并未停止過嘗試和探索。而其中，格力電器對格力鈦的收購最為“惹眼”。格力電器此前以18.28億元的價格收購了銀隆17.46%的股份，并將其更名為格力鈦，從而加碼新能源汽車領(lǐng)域和儲能應(yīng)用領(lǐng)域，如今格力鈦交出的“成績單”亦引發(fā)熱議。

直面投資者對格力鈦經(jīng)營情況的提問，董明珠稱，格力鈦目前已有改善，比如過去三角債特別嚴重，現(xiàn)在正逐步化解。格力鈦的技術(shù)絕對沒有問題。之所以收購格力鈦，是希望借格力鈦打開汽車空調(diào)的銷售。“我當時舉債都要賭這一局，就是為了把格力電器的產(chǎn)業(yè)鏈拉得更長。”對于收購初衷，她進一步解釋，“如果當時不收購（格力鈦），現(xiàn)在的光儲空也沒辦法實現(xiàn)。”

雖然面臨多重挑戰(zhàn)，但董明珠依舊充滿信心，“我們盡快把（格力鈦的）坑填平，但這仍需要時間，曙光就在面前。”

近期，因“接班人”問題，格力電器多次登上熱搜。再談“接班人”，董明珠表示，不乏有人想接班，但怎么樣的人才能接班，企業(yè)內(nèi)部發(fā)展有自己的規(guī)矩。“誠信的企業(yè)才能培養(yǎng)出優(yōu)秀的人，志不同不為謀。”她還稱，企業(yè)一把手要把企業(yè)視為自己的生命，要有奉獻的精神。接班人一定要有犧牲精神。

變革亦是格力電器渠道未來幾年發(fā)展的主旋律。董明珠近年頻頻親自為格力站臺，著力拓展直播渠道。她透露，股東大會之后，她將繼續(xù)直播帶貨。