川潤股份步入發展快車道。董事長羅永忠表示：“今年公司的發展主題是‘戰略引領、創新發展、降本增效、持續變革’。公司將持續圍繞主業，走自有技術研發道路，穩步提升經營效益。”

“2022年以來，公司新簽訂單情況良好。為保證順利交付，生產線一直滿負荷運轉。”川潤股份董秘李想告訴記者，因為訂單多，打包好的產品都放到了車間外的貨棚里，籃球場也用來放貨。

忙碌的生產車間

近日，記者走進川潤股份位于成都的工廠看到，忙碌的生產車間已沒有多余的地方做倉儲，車間外到處是裝滿貨的貨棚，而堆放在道路兩旁打包好的產品在等待裝車，叉車在不停地搬運貨物。

“生產線上的員工大年初三就全部復工，一直在滿負荷生產。以前覺得工廠挺空，現在覺得不夠用了。公司在推進技改提升產能，在長三角及珠三角也有新建生產基地的規劃。”李想說。

忙碌的生產線，反映出了川潤股份的訂單情況。2022年伊始，川潤股份就獲得一筆大訂單。2022年1月25日，川潤股份公告稱，全資子公司川潤液壓與明陽智能簽署了《風力發電機組零部件2022年框架采購合同》，合同總金額為6.31億元。2021年1-9月，公司營業收入僅為11.37億元。

明陽智能是國內風電行業龍頭企業，李想認為，本次采購合同的簽訂，顯示出明陽智能對公司產品品質的認可，有助于提升公司在風電行業的市場份額和盈利能力。“2022年以來，公司各業務板塊齊頭并進，除了風電業務，節能環保和工業服務領域的訂單都有增長。”李想表示。

營業收入穩步增長

2018年，川潤股份提出“戰略聚焦、業務歸核”的經營方針，堅定做好主業的決心。公司發展持續向好，營業收入穩步增長，同時員工人數大幅增加。

記者了解到，自2018年以來公司員工人數接近翻倍。川潤股份人力資源部負責人表示：“截至2021年年底，公司在職員工增至1900人左右，僅2021年就增加近400人。2021年大規模招聘員工，是為公司未來5年發展儲備人才。”2022年，川潤股份計劃進一步招聘員工，以匹配公司戰略發展規劃。

川潤股份通過與獵頭公司合作以及吸收沿海地區回流人才等方式，引入高技能人才。同時，公司與成都周邊多所高校、技校深入合作，通過校招等方式儲備人才。對于生產旺季的臨時需求，則通過勞務派遣等方式解決。“通過外部人才引進和存量人才刺激，推動公司穩定發展。”上述人力資源部負責人告訴記者。

風電產業景氣度高

2022年，川潤股份的發展主題是“戰略引領、創新發展、降本增效、持續變革”。

近年來，公司經營規模實現大幅增長。2018年、2019年、2020年和2021年1-9月，公司分別實現營業收入6.59億元、8.77億元、12.73億元和11.37億元，但盈利能力有待提升。“2022年，公司將進一步提升創新能力，在產業鏈中掌握更大的話語權。同時，進一步降本增效，實施內部流程持續變革，提升經營效益。”李想表示。

川潤股份主要從事高端裝備制造和工業服務業務。其中，高端裝備制造業務的營收占總營收的八成。在高端裝備制造業務中，風電領域是公司的重點發力方向之一。

公司液壓潤滑流體控制系統和冷卻換熱管理系統主要應用于風電領域，來自風電領域的營收占公司總營收的一半以上。“2022年風電市場比之前預計要好，行情有望持續到2023年上半年。”李想說。

2020年1月，公司完成了對歐盛液壓75%股權的收購。歐盛液壓主要從事液壓柱塞泵的研發與生產。目前，公司在加快推進液壓油缸、高壓柱塞泵和電液控制閥、液壓連接件等液壓元件的開發工作。

2021年11月，公司發布非公開發行股票預案，擬募集資金不超6.3億元，投向智能制造升級擴能建設項目、數字化供應鏈協同制造服務中心項目等。智能制造升級擴能建設項目主要是擴大公司液壓元輔件的產能，進一步鞏固公司競爭優勢。“通過多產業布局，平滑生產制造的行業周期，確保公司經營業績持續穩定增長。”李想說。