據報道，在路透社指責富士康印度iPhone工廠系統性地排除已婚女性員工后，富士康董事長劉揚偉進行了回應。他表示，富士康確實有已婚女性員工，但沒有直接否認招聘行為中存在的歧視指控。

富士康董事長劉揚偉參觀了位于印度欽奈的一家工廠，并在參觀期間強調：“富士康的招聘并不區分性別，事實上，我們的員工中有很大一部分是女性。”他的言論并沒有直接回應關于已婚婦女遭受歧視的指控。

此前，路透社的一篇報道指出，富士康欽奈工廠在招聘過程中系統性地排除了已婚女性，原因在于她們被認為可能因家庭責任而無法全身心投入工作。

劉揚偉在出席工廠宿舍樓的落成典禮時，對這一指控做出了回應。這座宿舍樓專門用于容納工廠的女性員工。“我要強調的是，已婚女性在我們這里的工作中發揮了重要作用，”劉揚偉在反駁路透社報道時說道。

據了解，富士康欽奈工廠目前擁有大約41281名員工，其中女性員工數量為33360人。然而，在這些女性員工中，只有2750人是已婚女性，僅占女性員工總數的8.2%。

上述情況引發了外界對于富士康招聘政策的關注，尤其是在處理已婚女性求職者方面是否存在不公平待遇的問題。