10月10日，生益電子披露核心技術人員杜紅兵離職的公告。這也是自今年6月20日以來，該公司第三名核心技術人員離職。

透鏡公司研究創始人況玉清在接受《證券日報》記者采訪時表示：“核心技術人員離職，疊加研發投入下降，將在一定程度上影響公司研發創新能力，對企業長期可持續成長發展構成不利影響。”

研發人員數量驟降

根據生益電子10月10日公告，核心技術人員杜紅兵于近日因個人原因辭職。

杜紅兵1975年出生，2004年加入生益電子，先后擔任工藝部工程師、高級工程師、研發中心主任工程師、經理助理、副經理、技術中心研發部專家等職務，離職后將不再擔任公司任何職務。

這是短短3個多月時間里，生益電子第三名離職的核心技術人員。根據該公司6月20日公告，核心技術人員紀成光因個人原因辭職。紀成光1982年出生，2008年加入生益電子，先后任研發部工程師、經理助理、副經理、經理、技術中心工藝部經理、東城一廠生產工藝部經理等職務。

9月1日，生益電子公告稱，核心技術人員袁繼旺因個人原因辭職。袁繼旺1975年出生，1999年8月份至2010年8月份先后擔任生益電子工藝部工程師、高級工程師、主任工程師、研發中心副經理，2013年6月份至2023年8月份，先后擔任生益電子高級經理、技術副總監。

10月10日上午，生益電子證券部相關負責人在接受《證券日報》記者采訪時表示：“目前公司的技術研發工作均正常進行，這些核心技術人員的離職不會對公司整體研發創新能力等產生實質性影響。”

而公司2023年半年報數據顯示，生益電子今年上半年不僅研發投入下滑，且研發人員數量驟降，由去年同期的809人減少到678人。

市場陷入低迷

生益電子所屬的PCB(印制電路板)行業，被稱為“電子產品之母”，其對企業技術研發創新能力的要求很高。

北京社科院副研究員王鵬在接受《證券日報》記者采訪時表示：“在技術密集型產業中，企業需要不斷根據客戶對產品設計和需求的變化，進行新產品、新工藝、新材料的研發，核心技術人員離職對公司帶來的不利影響將更明顯，可能導致業務流程的中斷和延誤，進而帶來技術實力下降、客戶信任缺失等一系列問題。”

生益電子于2021年2月份從生益科技分拆上市。生益電子與生益科技均處于PCB產業鏈，前者處于產業鏈中游PCB制造，后者處于產業鏈上游PCB材料。

在今年上半年全球PCB市場收縮的背景下，PCB制造與PCB材料產業均陷入低迷。Wind數據顯示，A股7家PCB材料上市公司上半年歸母凈利潤平均下滑50.46%，生益科技下滑40.67%。A股42家PCB制造上市公司上半年歸母凈利潤平均下滑30.47%，生益電子上半年歸母凈利潤9571.29萬元，同比下滑94.05%。

上述生益電子證券部相關負責人表示：“(公司)將加大研發投入，持續經營好主營業務，進一步強化內部成本管理，提高運營效率。”