據新加坡聯合早報網消息，美國大辭職潮來臨，就業網站Monster.com最新報告顯示，在這被稱為“大辭職”(Great?Resignation)的風潮中，美國高達95%的員工正考慮換工作，92%的員工甚至愿意轉行尋找合適的職位。據報道，大多數人認為倦怠和缺乏成長機會是推動這些變化的原因。

報道援引Monster研究和洞察資深副總裁布朗薩克的話說：“當大家處于疫情陣痛時，很多人只能低頭屈服；而現在呈現的是另一種自信。”

根據美國勞工部數據，光是4月就有400萬人辭職，創下歷史新高。與此同時，求職者有更多選擇機會。勞工部最新統計顯示，職位空缺數達創紀錄的930萬個。布朗薩克說：“這絕對是求職者想要試探性地看看有什么選擇的原因。”

報道稱，隨著新冠疫苗接種的興起，重返辦公室的規劃也在增加，這也促使更多員工慎重考慮選擇。根據人力資源公司LaSalle?Network的一份報告，在對350多位總裁、人事主管和財務負責人進行的調查中，70%表示計劃最遲在秋天之前讓員工重返辦公室。

LaSalle?Network發現，在打算重啟辦公室的公司中，如何管理想要繼續遠程工作的員工是首要問題。雷坦說：“如果出現一波員工離職潮，企業就必須正視這個問題。”

根據麥肯錫的另一項調查，現在，90%的機構將結合遠程工作和現場工作。然而，大多數公司表示，它們還沒有確定具體結果會是如何。