近日，寶能董事長姚振華被控股上市公司中炬高新保安拒之門外一事成為市場議論的焦點。大股東之間的控制權之爭也對上市公司的治理和經營績效造成影響。

近年來，股東內訌現象頻頻出現，成為影響上市公司發展的一大障礙。在筆者看來，上市公司想要基業長青，就必須守住治理底線，這既需要管理層將公司利益置于個人利益之上，不斷提高公司治理水平；也需要公司專注主業踏實發展，不浮躁不急功近利。

一方面，上市公司要完善治理結構，持續提高公司治理水平，不要讓股東內斗毀了公司。公司管理團隊應將管理重心放在實業上，而不能違反法律法規通過各種方式為實控人輸血，損害上市公司的權益。

以龍凈環保為例，上市公司原實控人指使相關關聯方違法占用上市公司資金，鑒于此，中國證監會擬對實控人吳潔處以150萬元的罰款；對公司給予警告，并處以100萬元罰款；同時，對其他多名責任人給予了警告和不同額度的罰款。這起案例為上市公司的管理者敲響了警鐘。

近年來，監管部門持續加大對資金占用等違法違規行為的打擊力度。2022年初，監管部門就曾公布《上市公司監管指引第8號——上市公司資金往來、對外擔保的監管要求》，其中對于資金占用等違法違規行為多有提及，這也意味著，清理資金占用問題將成為監管的“常態”，上市公司和相關方不能心存僥幸。

另一方面，也是重要的，上市公司需要專注實業、做強主業。不能輕易將投資主業的資金轉而用于理財或投資熱門概念賺取快錢、熱錢。這樣的投資往往帶來的不是收益而是虧損的風險。

從以往的經驗來看，上市公司主業虧損大多源于偏離主業、盲目擴張。例如，有上市公司為了追求熱錢將募集資金用來理財；也有公司為了追捧市場熱點而跨界投資炒作。但是，這種不注重自身主業發展而盲目投資的結果往往是以虧損告終。隨著投資的失敗，也會影響到公司主營業務的發展，進而面臨被淘汰的危機。

綜上，上市公司要想基業長青，唯有凝心聚力，完善治理，在此基礎上提升產品服務質量，贏得客戶，也贏得投資者。