全力拼經(jīng)濟(jì)，力爭(zhēng)“開門紅”。節(jié)后復(fù)工，東南沿海地區(qū)已經(jīng)在招工上“先人一步”。1月27日，浙江寧波11家重點(diǎn)外貿(mào)企業(yè)在當(dāng)?shù)厝松绮块T的組織下，趕赴貴州跨省招工。同日，來自云南曲靖的120名務(wù)工人員乘坐返崗包機(jī)順利抵達(dá)江蘇無錫。除此以外，上海、杭州等地均已出臺(tái)政策開始“搶人”。

專家分析認(rèn)為，各地目前給出的加薪包機(jī)包車等政策只是“基本餐”，一切都在于解決節(jié)后企業(yè)用工荒，力求為今年經(jīng)濟(jì)“拔得頭彩”。目前，沿海地區(qū)訂單增長(zhǎng)的同時(shí)，也為企業(yè)帶來了用工缺口，各地區(qū)各用人單位對(duì)吸引勞動(dòng)力資源也越發(fā)高度重視。未來各地需要通過提高工資待遇、改善營(yíng)商環(huán)境和宜居度等舉措，進(jìn)一步填補(bǔ)缺口、吸引勞動(dòng)力。

白熱化

沿海地區(qū)“搶人大戰(zhàn)”正酣。1月27日，浙江寧波11家重點(diǎn)外貿(mào)企業(yè)在當(dāng)?shù)厝松绮块T的組織下，趕赴貴州跨省招工，為節(jié)后開工做足人力儲(chǔ)備。其間，寧波慈溪市就業(yè)中心副主任沈益輝曾在接受媒體采訪時(shí)介紹，今年總共組織了5個(gè)小分隊(duì)，分別去湖南、安徽、貴州等地進(jìn)行返崗服務(wù)和招聘活動(dòng)。

僅在前一天，即1月26日(正月初五)下午，隨著兩架飛機(jī)平穩(wěn)降落在福建福州長(zhǎng)樂國(guó)際機(jī)場(chǎng)，來自云南的238名返崗務(wù)工人員順利抵達(dá)福州。同日，江蘇無錫市人社局的工作組一大早就登上飛機(jī)，奔赴云南曲靖。他們與當(dāng)?shù)厝松缇止餐M織了一場(chǎng)“點(diǎn)對(duì)點(diǎn)”的包機(jī)活動(dòng)，次日，來自云南曲靖的120名務(wù)工人員乘坐返崗包機(jī)順利抵達(dá)無錫。

此外，在廣東，1月26日17：41，從廣西桂林北站出發(fā)的返崗免費(fèi)專列G2961次駛?cè)肷钲诒闭荆?00余名廣西桂林籍務(wù)工人員抵達(dá)深圳。根據(jù)報(bào)道，官方在陽(yáng)朔安排了專車接人，送到桂林高鐵站，到了深圳北站又有公司大巴送到宿舍門口，點(diǎn)對(duì)點(diǎn)無縫銜接。此前，廣東相關(guān)部門曾表示，打算到今年3月底以前，與省外重點(diǎn)勞務(wù)輸出省開展線下、線上多種形式對(duì)接，舉辦2000場(chǎng)以上招工活動(dòng)。

“沿海各地各企業(yè)面對(duì)‘搶人大戰(zhàn)’各出其謀，加薪包機(jī)包車只是‘基本餐’，各種生活用品暖心大紅包更準(zhǔn)備就緒，不僅解決春節(jié)返崗交通一票難求的問題，最重要的是還解決了節(jié)后企業(yè)務(wù)工用人荒之急。”澳門博士智庫(kù)主席鄧偉強(qiáng)向北京商報(bào)記者介紹。

老問題

“穩(wěn)生產(chǎn)首先要保用工，‘搶人大戰(zhàn)’率先在沿海地區(qū)打響，原因之一便在于沿海地區(qū)勞動(dòng)力密集型產(chǎn)業(yè)占比較高，同時(shí)，其‘用工荒’現(xiàn)象也更為突出。”天使投資人、知名互聯(lián)網(wǎng)專家郭濤告訴北京商報(bào)記者。

經(jīng)濟(jì)迅速回暖為沿海地區(qū)的“用工荒”埋下伏筆。北京社科院研究員王鵬向北京商報(bào)記者分析，疫情防控政策進(jìn)一步調(diào)整之后，市場(chǎng)預(yù)期趨向好轉(zhuǎn)，整體經(jīng)濟(jì)恢復(fù)速度較快。“春節(jié)期間的消費(fèi)情況其實(shí)就是一個(gè)例證。”王鵬表示。美團(tuán)1月27日發(fā)布的2023年春節(jié)消費(fèi)數(shù)據(jù)顯示，生活服務(wù)業(yè)迎來“開門紅”，假期前6天，日均消費(fèi)規(guī)模同比2019年春節(jié)增長(zhǎng)66%。

“春節(jié)之后，各大工廠需要開足馬力進(jìn)行生產(chǎn)，第一就是消化經(jīng)濟(jì)回暖大勢(shì)下不斷增加的訂單。”王鵬表示。訂單增加的同時(shí)讓各地出現(xiàn)了不同程度的用工缺口，在寧波，當(dāng)?shù)厝松缇钟诠?jié)前對(duì)市重點(diǎn)工程、外貿(mào)企業(yè)等各領(lǐng)域的3147家企業(yè)開展專項(xiàng)調(diào)查，結(jié)果顯示預(yù)計(jì)返崗率超過80%，但對(duì)于不少在手訂單多、準(zhǔn)備增資擴(kuò)產(chǎn)的企業(yè)來說，人手仍顯緊張。

具體到企業(yè)，寧波德業(yè)儲(chǔ)能科技有限公司總經(jīng)理助理舒孝瑜曾在接受媒體采訪時(shí)表示，外貿(mào)訂單已經(jīng)排到了2024年3月，訂單井噴式的增長(zhǎng)讓一線工人出現(xiàn)了200人左右的缺口。“按照年前的摸排，我們2023年的訂單可能會(huì)有15倍的增長(zhǎng)。”舒孝瑜表示，“我們主要還是想招一批年齡合適、穩(wěn)定的一線產(chǎn)業(yè)工人。”

對(duì)此，王鵬指出，沿海地區(qū)“搶人”其實(shí)也是老問題在新時(shí)期的新表現(xiàn)。“中西部及北方地區(qū)、低線城市和鄉(xiāng)村地區(qū)相對(duì)來說人力資源較為豐富，而東南沿海區(qū)域人力資源相對(duì)匱乏，并非是單純的人少，而是從事一線生產(chǎn)工作的人員需求很大，但僅僅依靠本地人員可能難以完全勝任。”王鵬介紹，“所以需要跨區(qū)域進(jìn)行人力資源的調(diào)配。”

“搶到”之后

“人才是第一資源，人丁興旺、產(chǎn)業(yè)興旺，經(jīng)濟(jì)繁榮和社會(huì)進(jìn)步，都是互相聯(lián)系互相促進(jìn)的，所以各地‘搶人’既是經(jīng)濟(jì)需求，也反映出人的價(jià)值在提高。”對(duì)外經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué)國(guó)家對(duì)外開放研究院副研究員陳建偉在接受北京商報(bào)記者采訪時(shí)表示，2022年，中國(guó)人口出現(xiàn)近61年來的首次人口負(fù)增長(zhǎng)，隨著我國(guó)總?cè)丝谶M(jìn)入負(fù)增長(zhǎng)區(qū)間，各地區(qū)各用人單位對(duì)吸引勞動(dòng)力資源越發(fā)高度重視。

目前，為吸引外來務(wù)工人員，多地的“補(bǔ)貼”等政策已經(jīng)跟上。例如深圳人社局早已于1月12日發(fā)文宣布，對(duì)在2月1日-4月30日期間，新招用首次來深就業(yè)員工，并為其連續(xù)正常繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)滿3個(gè)月的企業(yè)(勞務(wù)派遣單位除外)，按照每人500元的標(biāo)準(zhǔn)給予一次性新招用員工補(bǔ)貼，每家企業(yè)最高30萬元，同時(shí)對(duì)符合上述條件的新招用員工，按照每人500元的標(biāo)準(zhǔn)給予一次性初次就業(yè)補(bǔ)貼。此外，上海、杭州等地都推出補(bǔ)貼企業(yè)員工返崗包車費(fèi)用的50%，鼓勵(lì)企業(yè)租用大巴車組織跨省“點(diǎn)對(duì)點(diǎn)”外來務(wù)工人員返崗。

除此以外，如何才能進(jìn)一步吸引勞動(dòng)力？陳建偉直言，重點(diǎn)在于提高工資待遇、改善營(yíng)商環(huán)境和宜居度。具體而言，王鵬指出，要給青年員工提供上升通道，并通過各類配套建設(shè)提升其留崗意愿。“一方面，要注意到不是讓大家在工廠里‘吃青春飯’，也不能只是幫助其提升技能，還要提供更好的管理崗位，也就是晉升空間。”王鵬表示，“另一方面，‘搶人大戰(zhàn)’不是把人搶來就結(jié)束了，還要讓大家能夠安心工作和生活，相應(yīng)的醫(yī)療、教育、衛(wèi)生、住房等等公共服務(wù)也要跟上。”