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          • 加班舉證困難、不給繳社保…保安員權(quán)益維護(hù)存短板
          • 2022年11月03日來(lái)源:工人日?qǐng)?bào) 作者:吳鐸思 徐鵬威

          提要:要從激勵(lì)保安服務(wù)行業(yè)的發(fā)展、使其更好地服務(wù)社會(huì)的角度出發(fā),政府相關(guān)部門(mén)要盡快完善保安服務(wù)價(jià)格政策,明確保安服務(wù)的定價(jià)原則和政府指導(dǎo)價(jià)及市場(chǎng)調(diào)節(jié)價(jià)的具體范圍。通過(guò)完善價(jià)格政策體系,確保保安服務(wù)企業(yè)能夠有足夠的經(jīng)費(fèi)按服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)和要求積極開(kāi)展好保安服務(wù)。

          保安服務(wù)業(yè)對(duì)拉動(dòng)社會(huì)就業(yè)、維護(hù)社會(huì)治安、促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展有著重要的意義。近年來(lái),隨著從業(yè)人員的增加,保安行業(yè)用工不規(guī)范、勞動(dòng)者權(quán)益維護(hù)難等現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生。

          加班舉證困難

          2017年7月,趙某貴入職新疆烏魯木齊市某保安公司,約定實(shí)行四班三運(yùn)轉(zhuǎn)工作制。2020年6月,趙某貴以保安公司存在長(zhǎng)期加班且不安排休息、節(jié)假日不放假、拒不支付加班工資等為由要求解除勞動(dòng)關(guān)系。趙某貴經(jīng)仲裁后提起訴訟。

          烏魯木齊市中級(jí)人民法院認(rèn)為,趙某貴與保安公司約定實(shí)行的四班三運(yùn)轉(zhuǎn)的工作方式是保安工作性質(zhì)所需,除特殊情況,保安的工作多為值班性質(zhì),且趙某貴未能就其主張的加班事實(shí)承擔(dān)舉證責(zé)任,因此駁回了其賠償請(qǐng)求。

          保安員韓某學(xué)也遇到了加班費(fèi)難認(rèn)定的問(wèn)題。

          韓某學(xué)在新疆克拉瑪依市某物業(yè)公司處從事保安工作,工作時(shí)間為每天早九點(diǎn)至晚九點(diǎn)。2020年7月27日至9月2日,韓某學(xué)吃、住、工作均在物業(yè)公司處,有3名保安員進(jìn)行輪崗替換工作。韓某學(xué)就加班費(fèi)等問(wèn)題申請(qǐng)仲裁,后案件訴至法院。

          克拉瑪依市中級(jí)人民法院認(rèn)為,2020年7月27日至9月2日,考慮到疫情特殊情況,韓某學(xué)等三人實(shí)行倒班制工作,韓某學(xué)不能以無(wú)法回家為由,證明其每天在工作地不休息保質(zhì)保量完成工作任務(wù),故駁回了其主張加班工資的請(qǐng)求。

          此前,新疆維吾爾自治區(qū)總工會(huì)調(diào)研保安權(quán)益維護(hù)狀況時(shí)發(fā)現(xiàn),保安員加班加點(diǎn)、延長(zhǎng)工時(shí)是家常便飯,但在舉證上面臨難題。

          跨單位工作現(xiàn)象普遍

          相關(guān)調(diào)研顯示,新疆民營(yíng)保安服務(wù)公司(企業(yè))繳納社保率低,保安員跨公司、跨單位工作現(xiàn)象十分普遍。

          2019年9月,新疆溫宿縣某加油站保安員趙某健在工作中受傷,經(jīng)鑒定為工傷10級(jí)。加油站未給其繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)用。雙方就趙某健的各項(xiàng)工傷保險(xiǎn)待遇費(fèi)發(fā)生爭(zhēng)議。

          法院認(rèn)為,加油站作為用工單位,應(yīng)為職工趙某健繳納社保,現(xiàn)其發(fā)生工傷,加油站應(yīng)支付各項(xiàng)工傷保險(xiǎn)待遇費(fèi)用。最終,法院判決加油站支付趙某建各項(xiàng)工傷保險(xiǎn)待遇費(fèi)用11.7萬(wàn)余元。

          保安員同時(shí)在兩個(gè)單位工作,其基本權(quán)益由誰(shuí)保障?

          馬某是克拉瑪依市某鉆探公司的內(nèi)退職工,2018年11月又入職某物業(yè)公司,從事保安工作。鉆探公司已為馬某繳納了社會(huì)保險(xiǎn),物業(yè)公司未給其繳納工傷保險(xiǎn)。2019年10月,馬某在物業(yè)公司安排的門(mén)崗工作時(shí)猝死被認(rèn)定視同工亡。雙方當(dāng)事人就工亡待遇賠償事項(xiàng)產(chǎn)生爭(zhēng)議。

          法院表示,鉆探公司與物業(yè)公司系兩個(gè)不同責(zé)任承擔(dān)主體,物業(yè)公司作為用人單位沒(méi)有依法為勞動(dòng)者馬某繳納工傷保險(xiǎn),應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。最終,物業(yè)公司被判決承擔(dān)馬某工亡補(bǔ)助金、喪葬費(fèi)及子女撫養(yǎng)金合計(jì)89.8萬(wàn)余元。

          共推行業(yè)健康發(fā)展

          “目前保安員維權(quán)的法律途徑主要是勞動(dòng)仲裁與民事訴訟,耗時(shí)耗力耗財(cái), 使得維權(quán)者望而生畏。如果訴諸法律,保安員還會(huì)面臨被當(dāng)?shù)厥袌?chǎng)排斥的風(fēng)險(xiǎn)。”重慶市領(lǐng)源律師事務(wù)所王崢律師表示,“如果能加入工會(huì)或者行業(yè)協(xié)會(huì)等組織,可以拓寬保安員們維權(quán)的途徑,也可在高效維權(quán)的同時(shí)減小對(duì)保安員社會(huì)關(guān)系的破壞”。

          業(yè)內(nèi)人士表示,要從激勵(lì)保安服務(wù)行業(yè)的發(fā)展、使其更好地服務(wù)社會(huì)的角度出發(fā),政府相關(guān)部門(mén)要盡快完善保安服務(wù)價(jià)格政策,明確保安服務(wù)的定價(jià)原則和政府指導(dǎo)價(jià)及市場(chǎng)調(diào)節(jié)價(jià)的具體范圍。通過(guò)完善價(jià)格政策體系,確保保安服務(wù)企業(yè)能夠有足夠的經(jīng)費(fèi)按服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)和要求積極開(kāi)展好保安服務(wù)。



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          責(zé)任編輯:蔡媛媛
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