“大小周”的始祖字節跳動居然取消“大小周”了：公開消息顯示，字節跳動將于2021年8月1日起取消隔周周日工作的安排，8月開始有需求的團隊和個人，可以通過系統提交加班申請。

正如我們所知，字節跳動此前做過調研想取消大小周，結果三分之一的員工反對，于是沒有下文，沒想到現在是直接取消。

很有意思的是：不僅僅是字節跳動有這個動作，快手已經從7月1日起取消大小周，員工按需加班，公司按照相關規定向員工支付加班工資。再往前看，騰訊旗下光子工作室群宣布從端午節即6月14日開始，實行新的加班機制，設立周三健康日，要求員工在健康日六點準時下班，其余工作日不晚于21時離開辦公區域。

只有“福報廠”一直沒有動靜。

為什么巨頭們突然良心發現，開始關心員工身體健康了，這透露了哪些趨勢？為什么有吃瓜群眾說“我也想去字節跳動加班”？

取消“大小周”應對趨勢變化

據媒體報道，健身應用?Keep和播客平臺喜馬拉雅均已取消赴美IPO計劃。再往前看，滴滴等公司的APP接連被下架，7月9日消息，“滴滴企業版”等25款App也陸續被下架。

字節跳動擁有龐大的用戶信息，擁有海量數據(13.200,?0.00,?0.00%)：其旗下產品全球月活躍用戶數達到19億，覆蓋全球超過150個國家和地區，支持超過35種語言。

如果字節跳動想上市的話，應該也是一個尷尬又復雜的事情，所以字節跳動一直說公司“暫不具備上市條件，目前無上市計劃”。

字節跳動2020年收入為2366億人民幣，同比增長111%，經營虧損為147億元，一邊高速增長，一邊虧損，說明公司還在擴張中。但是目前國際國內的形勢這么復雜，完全不知道未來會發生什么。

何況隨著人口出生率的下降以及老齡化的加速，未來幾年中國總人口的負增長也是完全可能的，這就意味著很快會摸到用戶數量的天花板。

字節跳動在此時要考慮的除了增長，還有減少虧損。因此，取消“大小周”的考慮因素之一就是減少成本，畢竟，像字節跳動、快手這樣的公司不能像某些銀行一樣，只讓人加班，不按規定發加班工資。

有媒體報道的消息顯示，在字節跳動的某些崗位，加班一天有超過五千元工資，所以，字節跳動說要取消“大小周”，有員工直接哀嚎“降薪15%”，甚至有人說“不讓加班，我來字節跳動干嘛？”

但是，字節跳動主動降低成本，應對變化，其實已經是確認事實。

巨頭集體取消“大小周”肯定不是良心發現，而是經營的數據、趨勢提醒了它們要做出某些變化。

員工維權意識越來越強

比如去年底拼多多公司女員工張某霏在與同事一起走路回家的路上突然捂腹，暈厥倒地，同事立即呼叫120送往烏魯木齊本地醫院，經近6個小時急救依然無效，不幸離世。

結果拼多多的知乎官方賬號居然說：“你們看看底層的人民，哪一個不是用命換錢，我一直不以為是資本的問題，而是這個社會的問題，這是一個用命拼的時代，你可以選擇安逸的日子，但你就要選擇安逸帶來的后果，人是可以控制自己的努力的，我們都可以”。這一回應引起輿論的巨大反彈，拼多多被迫道歉。幾天之后，拼多多又通報了一例員工在長沙家中跳樓自殺的事件。

今年1月7日，拼多多員工王某（花名太虛）在公司樓下拍攝救護車照片，在某APP發布了一條帖子“第二位拼多多猛士倒下了”，然后被領導約談并當場辭退。

接二連三的事件讓監管者更多注意到互聯網公司的加班問題。

再加上“996”引發的抗議聲越來越大，以字節跳動和快手的江湖地位，肯定不能頂著雷上，必須要聽監管者的招呼，而且要嚴格遵守勞動法的要求。

而且互聯網巨頭招的員工大部分都是高學歷人士，維權意識強，在信息發達的情況下，一旦遭遇負面輿情，控制信息非常不容易。

內有減少成本和虧損的要求，外有監管和維權意識的增強，巨頭們意興闌珊，就坡下驢，干脆不這么拼了，佛系一點，也是一個正常的選擇。

勞動者權益需要更全面保障

不過，更值得關注的是反對取消“大小周”和“我也想去字節跳動加班”的聲音，它們透露出來的利益取舍和情感表達才是最令人嘆息的。

據媒體報道：一位剛剛跳槽加入字節跳動的員工表示，如果取消了大小周，自己每年損失10萬元收入。10萬元是什么概念？如果住得偏一點，小一點，夠一年的房租了，這對于基層員工來說簡直是晴天霹靂。

有的員工家屬剛剛失去了工作，而自己又遭遇實際上的總收入下降，這更是雙重打擊。

員工想加班，只是說明當下賺錢不易，消耗又太多，打工人沒有其他收入來源，只能在單一渠道上賺錢，根本經不起任何折騰；老人的醫藥費、贍養費、孩子培訓費、家里的生活費以及可怕的房貸、信用卡還款，每一分錢都被精確劃分，如今突然不見了十萬乃至更多，不炸雷才怪。

但是，大勢如此，如之奈何？

取消“大小周”，字節跳動和快手沒做錯，那么，是哪里出了問題？是什么讓社畜自動自發焦慮，自覺主動加班？是什么讓不少人都成了“不加班不舒服斯基”。

部分員工愿意犧牲健康和休息時間來換取金錢，恰恰說明福利制度還有很大提升空間。

至于一堆網友吐槽自己的公司、機構，加班不給錢，并且有人喊出“我也想去字節跳動加班”，更是說明遵紀守法的公司其實還不夠多，包括一些銀行機構貌似光鮮，也沒有做到按規定發放加班工資，結論就是：總體來看，勞動者的權益其實需要更深入更全面更接地氣的保障。

“我也想去字節跳動加班”一方面顯示了喊話者錢包貧困且為了錢奮不顧身的心態，另一方面，也是他們對目前單位的鄙視和反抗。

總結就是：如果加班有足夠的錢，好多人愿意舍生忘死不舍晝夜，一切皆因為生活不易，沒資格佛系。