春節(jié)假期結(jié)束，各地企業(yè)生產(chǎn)線開始了快速運(yùn)轉(zhuǎn)，返崗復(fù)工也按下“快進(jìn)鍵”。

針對新春企業(yè)“招工難”“用工荒”等難題，各地政府多措并舉，搶抓第一波用工潮，進(jìn)一步強(qiáng)化企業(yè)用工保障。此外，不少上市公司近期發(fā)布招工啟事，為員工提供優(yōu)厚待遇，人才爭奪戰(zhàn)拉開序幕。

多措并舉

跨省搶工提供專屬服務(wù)

跨省招工，沿海省份先行。近期，江蘇、浙江、福建、廣東等省份深入中西部地區(qū)，密集開展勞務(wù)協(xié)作現(xiàn)場招聘活動(dòng)，主動(dòng)對接勞務(wù)輸出大省，組團(tuán)赴省外“搶人”。

1月26日，隨著返崗免費(fèi)專列G2961次駛?cè)肷钲诒闭荆?00余名廣西桂林籍務(wù)工人員到崗，拉開了省際協(xié)作組織異地務(wù)工人員返粵返崗的序幕。《證券日報(bào)》記者從深圳市人社局獲悉，春節(jié)過后，將迎來求職招聘的高峰期。2023年1月份至3月份期間，深圳市計(jì)劃開展招聘活動(dòng)208場，超5000家企業(yè)拋出招聘橄欖枝。此外，對在2月1日至4月30日期間首次來深就業(yè)人員，按照每人500元的標(biāo)準(zhǔn)給予一次性初次就業(yè)補(bǔ)貼。據(jù)悉，深圳出臺(tái)階段性鼓勵(lì)用工政策，預(yù)算費(fèi)用金額共計(jì)2.7億元，通過發(fā)放補(bǔ)貼和強(qiáng)化就業(yè)服務(wù)，真金白銀支持企業(yè)發(fā)展生產(chǎn)、幫助員工穩(wěn)定就業(yè)。

1月28日，江蘇省人社廳聯(lián)合地方政府舉行全省春風(fēng)行動(dòng)返崗復(fù)工歡迎儀式，為來自河南通許、濮陽、伊川、山西臨猗的1000名員工送上愛心禮包，這些員工乘坐“點(diǎn)對點(diǎn)”專車分別直達(dá)昆山仁寶、立臻、淳華、科森等企業(yè)。江蘇省人社廳發(fā)布的數(shù)據(jù)顯示，春節(jié)后，江蘇各地已通過包機(jī)1架、專列1趟、包車299輛接送1.2萬勞動(dòng)者返崗，預(yù)計(jì)2月5日前將通過包機(jī)、專列、包車接送3.62萬勞動(dòng)者返崗。

浙江是民營經(jīng)濟(jì)大省，也是用工大省，省外勞動(dòng)力規(guī)模超過2200萬人。春節(jié)假期剛過，浙江就開始密集開展勞務(wù)協(xié)作現(xiàn)場招聘活動(dòng)，主動(dòng)對接勞務(wù)輸出大省，組團(tuán)赴省外“搶人”。據(jù)悉，浙江省計(jì)劃赴外省開展線上線下招聘活動(dòng)320場，僅1月29日在四川廣安舉行的2023“浙江-四川”春風(fēng)行動(dòng)暨東西部勞務(wù)協(xié)作招聘活動(dòng)就吸引了2萬余人參加，2360余人與用人單位達(dá)成初步就業(yè)意向，其中現(xiàn)場簽訂就業(yè)意向協(xié)議585人。

川財(cái)證券首席經(jīng)濟(jì)學(xué)家、研究所所長陳靂對《證券日報(bào)》記者表示：“企業(yè)的活力在逐漸恢復(fù)，用人需求大增，人流和物流的有效提振，將進(jìn)一步帶動(dòng)用工需求，為各地經(jīng)濟(jì)力爭開門紅提供保障基礎(chǔ)。”

待遇從優(yōu)

大型公司求賢若渴

除了跨省搶工，廣東、海南、廣西、山東等多個(gè)省份的公司積極發(fā)布招工啟事，搶時(shí)間招賢納士，讓自身產(chǎn)能得到有效釋放，搶占更多的市場。陳靂表示，對市場而言，這種競爭性體現(xiàn)了經(jīng)濟(jì)恢復(fù)強(qiáng)勁的好預(yù)期，對企業(yè)而言，選好人、用好人，保證勞動(dòng)力供給的穩(wěn)定性和企業(yè)發(fā)展是高度關(guān)聯(lián)的。

從1月31日開始，廣州與深圳兩地開啟人才新春開門紅招聘會(huì)。廣物汽貿(mào)、比亞迪、明陽電路、廣汽埃安、越秀物業(yè)、海南礦業(yè)、廣電城市服務(wù)集團(tuán)、廣州水投集團(tuán)、特斯拉等多家大型公司陸續(xù)發(fā)布招聘公告，開啟強(qiáng)勢招人模式。

《證券日報(bào)》記者整理上市公司或大型公司的公開招聘信息發(fā)現(xiàn)，“待遇從優(yōu)”成為其對外宣傳的關(guān)鍵詞。

“在放假之前，就已經(jīng)準(zhǔn)備好春節(jié)返崗復(fù)工的招聘安排，主要針對技術(shù)類人員進(jìn)行招工，這樣做并不是因?yàn)樵谢A(chǔ)業(yè)務(wù)缺人，主要是希望完善公司的產(chǎn)業(yè)鏈，為下一步擴(kuò)大產(chǎn)能、更好地提高市場占有率做準(zhǔn)備。”佛山市囤電新能源科技有限公司相關(guān)負(fù)責(zé)人向《證券日報(bào)》記者表示。

海南礦業(yè)相關(guān)人士向記者表示：“目前主要招聘的是工程師，生產(chǎn)部、倉儲(chǔ)部、研發(fā)分析部、設(shè)備部等相關(guān)部門的管理崗位。”廣州市亨龍股份有限公司相關(guān)負(fù)責(zé)人也表示，主要是在物色相關(guān)管理技術(shù)人才。

廣汽埃安在相關(guān)招聘平臺(tái)上發(fā)布多則與技術(shù)類型崗位相關(guān)的招聘信息，例如，動(dòng)力電池結(jié)構(gòu)件設(shè)計(jì)師、電驅(qū)試驗(yàn)工程師、焊接工藝工程師、計(jì)量檢測工程師等。公開信息顯示，主要的招聘崗位集中在技術(shù)類人才中高端崗位。

“不同的行業(yè)肯定有不同的用工需求，一般情況下大型企業(yè)普通工人崗位都比較穩(wěn)定，春節(jié)之后一般都會(huì)積極地尋找技術(shù)型人才，這類人才一般在春節(jié)之后換工作的概率會(huì)比其他時(shí)間點(diǎn)高。而且在開年找到合適的人才，有助于推動(dòng)全年任務(wù)計(jì)劃的開展。所以春節(jié)過后不少企業(yè)的大規(guī)模招聘，除了為填補(bǔ)相關(guān)崗位的空缺之外，主要是希望推動(dòng)落實(shí)全年計(jì)劃。”廣州某人力資源公司總經(jīng)理蕭女士向記者表示。