西安海棠職業學院攜手造色邦集團，探索人才共育與新就業路徑

【本報記者 上海報道】

隨著國家對心理健康服務體系的日益重視，心理療愈產業作為大健康領域的潛力賽道，正加速邁入專業化、規范化的發展階段。近日，西安海棠職業學院與上海造色邦健康管理集團正式啟動校企合作，首批8名醫學美容技術專業的應屆畢業生入駐“彩虹之門”旗艦門店，開啟為期21天的實訓與崗位銜接。此次合作，標志著校企協同在心理療愈領域的人才共育、職業轉化等方面邁出實質性步伐。

從課堂到崗位，搭建“就業直通車”

本次實訓計劃依托西安海棠職業學院在中醫美容與康養技術方面的專業優勢，結合造色邦集團在療愈服務領域的前沿實踐，聚焦“技能+職業素養”雙培養，提升學生的就業適應力與崗位勝任力。

彩虹之門作為集團旗下的旗艦門店，正逐步打造集體驗、教學與培訓于一體的療愈實踐空間，為高校學生提供沉浸式的服務演練場景。目前，該空間正在探索構建數字化療愈管理系統，包括客戶服務流程標準化、療愈師排班管理、初步檔案采集等功能模塊，致力于為未來打造更系統、更智能的服務平臺奠定基礎。

“我們深知要培養真正有專業性與溫度感的療愈師，光靠課堂教學遠遠不夠。校企聯合，走向一線，才能真正打通從學生到從業者的最后一公里。”造色邦集團董事長徐健茗在交流中表示。

雙向協議保障就業穩定，校企聯動構建協同育人機制

區別于傳統“走讀式”的實習方式，本次項目采用校企雙向協議制與雙導師制。學生入駐實訓前簽署就業意向協議，由學校輔導員與企業導師聯合督導，全周期跟蹤學習與成長過程；實訓結束后，學生可根據自身意愿選擇加入造色邦旗下連鎖門店就業，或在企業指導下獨立創業。

這一機制有效提升了就業匹配度與職業穩定性，也推動學校與企業共同承擔人才培養責任，形成育人合力。西安海棠職業學院相關負責人表示：“我們希望學生畢業即就業、入職即上手。通過與行業前沿企業的深度合作，將課堂所學快速落地為崗位能力，實現人才培養與社會需求無縫對接。”

從試點到體系，逐步走向行業共建

據悉，本次合作的落地建立在陜西王海棠醫藥科技集團與造色邦集團前期考察與交流的基礎上。雙方在人才培養、職業發展、心理療愈標準制定等方向達成高度共識。后續，雙方將圍繞“校企協同育人計劃”，聯合推進專項人才課程設計、職業技能等級認證申報、療愈服務標準制定等工作。

西安海棠職業學院作為一所以中醫美容與康養技術為特色的院校，近年來不斷推進“產教融合、協同育人”的教學改革，探索“2+1”專業人才培養模式；而造色邦集團則在心理療愈、情緒減壓等服務場景中積累了豐富的實踐經驗，目前正處于從傳統服務走向系統化管理的過渡階段，期待通過數字化工具與行業標準化探索，推動療愈行業的長期可持續發展。

業內專家指出，此次合作為心理療愈行業提供了一個具備操作性和成長性的“共育共進”范式，既回應了高校畢業生的就業現實，也為心理健康服務行業的職業化和體系化發展注入了源頭活水。