三月份以來,中國石油長慶油田采油八廠樊學生產運維中心數百名干部員工以奪油上產為中心,自覺加壓,不等不靠,主動出擊,在百里油區比干勁,比熱情,“不負春光”為奪油上產全力以赴奏響生產“主旋律”。

狠抓奪油上產這一宗旨,該中心針對近期被動的產量形勢,全體干部員工繃緊神經,大家以“等不起”的緊迫感、“慢不得”的危機感和“坐不住”的責任感,要求各巡檢維護班要將每日產量變化情況“說清楚、道明白”,特別是對產量不合適的維護班由值班干部進行解釋說明,要把產量監控立足本職工作,確保產量有人管,有人操心到位。其次要根據各站點外輸液量、井口回壓、溫度等發現產量波動,基層干部要在第一時間進行溝通、共同開展單井摸產、逐井計量、憋泵落實、取樣和綜合計量等調查工作,通過科學合理的工況分析確保正常生產井能夠持續高效生產,對發現異常井要及時制定相應的治理措施并加以治理,原油上產關系每個人的切身利益,關鍵時期要務必行動起來,在全中心形成全員奪油上產的良好態勢。?拉緊紅線,設備運行也要全面受控,該中心要求崗位員工嚴格遵守操作規程,加密站內巡回檢查頻次,杜絕設備超壓、超負荷運行,保證加熱爐、注水泵等主要設備安全完好,對查出的隱患及時上報,及時整改。對抽油機、機泵、加熱爐等進行了保養,消除了部分設備的臟、亂、松、漏等現象,保障生產運行中設備的平穩運行。此外,按照“一崗雙責、齊抓共管”的要求,該中心嚴格落實領導干部承包責任制度,堅持“誰主管、誰負責”、“管業務必須管安全”的原則,把責任落實到每一個人員頭上,讓風險規避在每一項日常工作中,將隱患消除在每一個生產環節中,牢牢守住安全生產這條“紅線”。

時效培訓讓員工素質穩中有升,奪油黃金期。該中心定期組織崗位員工進行實操培訓學習,利用網絡、視頻等方式開展形式多樣的理論教育培訓,以“抓好站點應知應會培訓、抓好操作人員培訓及基層一線人員業務技能培訓”等為主要內容,因人施教、因需施教,切實提升員工安全生產意識和標準化執行能力,杜絕各類違章作業,從源頭上消滅安全隱患,使員工整體素質得到穩步提升,為春季安全生產工作提供強大的思想保證和精神動力。（溫曉莉）